В соответствии со стаьей 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года (в ред. Законов РБ от 07.05.2009 N 120-з, от 07.05.2009 N 121-з, от 15.07.2009 N 158-з, от 01.03.2010 N 221-з) «О муниципальной службе в Республике Башкортостан»установлены следующие типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
высшее профессиональное образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
высшее профессиональное образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
высшее профессиональное образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)
4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
высшее или среднее профессиональное образование;
без предъявления требований к стажу;
(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)
5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
высшее или среднее профессиональное образование;
без предъявления требований к стажу.
